نسعد بتقديم المساعدة لك. لقد وضعنا هذه الضوابط والإرشادات لتحصل على تجربة أفضل عند استخدامك لموقع بعيد. هذه الإرشادات تضمن قبول وظائفك -كصاحب عمل- وظهورها على صفحات بعيد بالشكل الملائم، والعثور على الوظائف التي تناسبك كباحثٍ عن عملٍ عن بعد.


حسابك في بعيد

صحة المعلومات التي يزودها المستخدم

يضمن المستخدم أن جميع المعلومات التي يقوم بإدخالها في حسابه في بعيد صحيحة تماما، ويتحمل المستخدم كامل المسؤولية عن أي معلومات خاطئة يقوم بإضافتها.


إنشاء أكثر من حساب

يلتزم المستخدم بعدم إنشاء أكثر من حساب واحد في بعيد. في حال واجه المستخدم مشكلة في حسابه، فعليه المتابعة أولاً مع الدعم الفني لبعيد لحل المشكلة.


استخدام أكثر من شخص للحساب الواحد

يتعهد المستخدم المسجل في بعيد بأنه الوحيد الذي يستخدم الحساب ويكون مسؤولا عن كل ما يتم عبره، ولا يُسمح بأن يقوم أكثر من شخص باستخدام نفس الحساب في بعيد.


طلب وثائق شخصية

قد يطلب موقع بعيد وثائق شخصية مثل الهوية أو جواز السفر لإثبات هوية المستخدم قبل السماح له بإكمال استخدام الموقع. أيضًا قد يتم طلب وثائق للتأكد من ملكيته لحساب باي بال أو البطاقة الائتمانية.


إيقاف الحساب وطلب وثائق عنه

بعيد موقع تجاري، قد يقوم فريق بعيد بإيقاف حساب أي مستخدم يتم الشك فيه أو لمخالفته للشروط، ويحق للموقع طلب وثائق شخصية عن المستخدم تثبت هويته لإعادة تفعيل الحساب.


مخالفة الشروط ومنع الحساب من التعامل

يحق لموقع بعيد حظر الحسابات المخالفة لشروط الموقع أو تلك التي تتسبب بضرر للموقع أو لمستخدميه بشكل نهائي ودون الرجوع للمستخدم أو تنبيهه.


أصحاب العمل

طبيعة الوظائف القابلة للإضافة من خلال بعيد

لقبول الوظائف ونشرها، يجب أن تكون قابلة للممارسة -وبشكل كامل- عن بُعد، أي تلك التي تعتمد على الإنترنت لإنجاز العمل وللتواصل بين الموظّف وصاحب العمل، ولا تحتاج لوجود الموظف بمقر الشركة الفعلي.

يجب أن تكون معلومات منشئ الوظيفة حقيقية، من بريد الكتروني تابع للشركة، والوظيفة لشركة قائمة بالفعل. لا تقبل الوظائف التي تعتمد على العمولات أو البيع بالعمولة، أو التي نشعر أنها غير واضحة أو مناسبة لمستخدمي موقع بعيد، أو لا تتماشى مع معايير الجودة المذكورة.


أفضل الممارسات لإضافة وظيفة

إدخال كافة بيانات الوظيفة بشكل مفصّل وواضح هو أفضل طريقة تضمن قبولها للنشر، ووصولها لشريحة الباحثين عن العمل المستهدفة. لذا، احرص دوماً على التالي:

  • إدخال عنوان وظيفة واضح ومحدد

    حدد مسمّى الوظيفة بشكل لا يحتمل اللبس، أو أسئلة إضافية لمعرفة طبيعته. "كاتب محتوى مراجعات هواتف أندرويد" أفضل من "كاتب محتوى" أو "كاتب محتوى تقني" على سبيل المثال.

  • اختيار التصنيف المناسب

    هذا يضمن ظهور وظيفتك ضمن التصنيف المناسب على صفحات بعيد، ووصوله للمشتركين في هذا التصنيف ضمن القائمة البريدية من الباحثين عن العمل.

  • وصف وظيفة كامل ووافي

    كل ما يمكن أن يدور برأس الباحث عن العمل من أسئلة ننصحك بتوضيحه من خلال وصف الوظيفة. أمور مثل: طبيعة العمل - عدد ساعات العمل - أيام العمل - سنوات الخبرة المطلوبة هي بنود أساسية من الواجب توافرها ضمن الوصف.

  • توضيح آلية تقدُّم للوظيفة

    من خلال تعليمات التقدم للوظيفة، يمكنك الاختيار ما بين أن تستقبل طلبات التوظيف في لوحة التحكم ببعيد مباشرة، أو عبر أي آلية أخرى تحدّدها كالبريد الإلكتروني أو نموذج لملء بيانات. اختر الطريقة التي تلائمك، واحرص على تفقُّدها يوميًا لمتابعة طلبات التوظيف الواردة أولًا بأول.

  • بيانات الشركة

    اسم شركتك، ومقرها الرئيسي، وموقعها على الإنترنت من البيانات المطلوب إدخالها عند إضافة وظيفة جديدة. ننصح أيضاً برفع ملف شعار الشركة، وبعض البيانات الأساسية عنها لتظهر ضمن الصفحة التعريفية للشركة.


متابعة طلبات التوظيف من داخل موقع بعيد

إن كنت قد حددت خيار استقبال طلبات التوظيف من داخل بعيد، فستتمكّن من متابعة كافة الطلبات من داخل لوحة التحكم. فقط قم بالتوجّه لصفّحة "وظائفي"، وفيها ستجد قائمة بكافة الوظائف التي أضفتها. قم بالنقر على أيّ منها لتطّلع على طلبات التوظيف التي وردتك، وبدء محادثة مع أيّ من المتقدّمين.


التعديل على وظيفة منشورة

يمكن إجراء تعديلات على وظيفة منشورة، لكننا نوصي بأن يكون ذلك في أضيق الحدود كتعديل خطأ إملائي مثلاً، أو لإضافة المزيد من البيانات التي تساهم في تقليل أي استفسارات إضافية قد تصلك من الباحثين عن العمل.


التسعير

تكلفة إضافة وظيفة واحدة لمدة 30 يوماً هي 49 دولارًا أمريكيًا. عند انتهاء مدة الإعلان، يُتاح لك إمكانية نشر وظيفة جديدة بنفس بيانات الوظيفة السابقة مقابل 49 دولاراً، وهكذا.

يمكنك الاستفادة من باقات الوظائف للحصول على تخفيضات لإضافة أكثر من وظيفة.


للباحثين عن عمل

طبيعة الوظائف الموجودة ببعيد

كافّة الوظائف المعروضة على صفحات بعيد هي وظائف عن بُعد. أي تُمارَس بشكل كامل عن بعد من خلال الإنترنت دون الحاجة لأن يكون الموظف موجودًا بمقر العمل الفعلي.


التوصُّل بجديد الوظائف

كي تكون مطلعًا على جديد الوظائف التي يتم إضافتها لموقع بعيد، نوصي بالاشتراك في القائمة البريدية والتي يمكن الوصول إليها من خلال قائمة "الإعدادات"، ومن ثم النقر على "إشتراك" بتبويب النشرة البريدية الخاصة بالباحثين عن عمل ثم "تحديث" وذلك بعد اختيار الأقسام التي تناسبك.


التقدُّم للوظائف

توجّه لصفحة الوظيفة، ومن ثمّ أدخل/عدّل بياناتك التي سيطّلع عليها صاحب الوظيفة، ثم اضغط "أرسل". إن كان صاحب الوظيفة يعرض عنوان بريد إلكتروني أو آلية أخرى للتقدُّم للوظيفة، فيرجى التقدُّم من خلال تلك الآلية.


متابعة طلبات الوظائف من داخل موقع بعيد

توجّه لصفحة "طلبات التوظيف"، وفيها ستجد قائمة بكافة الوظائف التي تقدّمت لها. بالنقر على أيّ منها ستتمكّن من الاطّلاع على التفاصيل الخاصّة بها، بالإضافة لأيّة رسائل تمّت بينك وبين صاحب الوظيفة من داخل الموقع إن وجدت.


إخلاء مسؤولية

يخلي موقع بعيد مسؤوليته عن تبعات أي اتفاقات تُبرم بين أصحاب العمل، والباحثين عن عمل.