أساعد عملائي في استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات والمواهب للشركات والمؤسسات في الوطن العربي،
فأنا متخصصة في إدارة دورة التوظيف الكاملة (End-to-End Recruitment) لمختلف المجالات والقطاعات. عملت مع كبرى الشركات مثل قنديل ستيل (Kandil Steel) وTalent Pool Solutions، وأمتلك خبرة عملية في جذب واختيار الكفاءات، فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، وضمان اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب لرفع كفاءة فرق العمل وتحقيق أهداف الشركات.
 
الخبرات السابقة:
 
أخصائية استقطاب مواهب وتطوير تنظيمي (OD & Talent Acquisition Specialist) بشركة قنديل ستيل (Kandil Steel).
 
أخصائية توظيف (Recruitment Specialist) بشركة Talent Pool Solutions.
 
المهارات:
 
استقطاب المواهب وإدارة التوظيف الشامل (Talent Acquisition).
 
المقابلات وتقييم المرشحين (Screening & Interviewing).
 
عمليات التوظيف والتهيئة (Onboarding).
إدارة دورة التوظيف الكاملة (End-to-End Recruitment) بدءاً من البحث والفرز وحتى التعيين.
 
الإعلان عن الوظائف واستخدام المصادر والأدوات المختلفة للبحث عن أفضل المرشحين.
 
فحص السير الذاتية واستقبال طلبات الالتحاق بالعمل لاختيار أفضل المتقدمين.
 
إجراء المقابلات الأولية (Screening Calls) عبر الهاتف ، وتنفيذ المقابلات المهنية المتعمقة لاختيار الكفاءة الأنسب لشغل الوظيفة.
 
وضع القائمة النهائية للمرشحين للبدء في عمليات المقابلات المهنية واختيار الشخص المناسب.
 
دعم أنشطة التطوير التنظيمي مثل تحليل الوظائف، نماذج الكفاءات، وإدارة الأداء.
 
تنسيق عمليات التدريب والتطوير (T&D) وتحديد الاحتياجات التدريبية لتعزيز قدرات القوى العاملة.
إدارة عملية التوظيف الشاملة من نشر الوظائف ، المقابلات وحتى عروض العمل للمرشحين.
 
التنسيق لعمليات التهيئة والاندماج (Onboarding) لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.
 
تنسيق برامج التدريب والتطوير لجميع الوافدين الجدد والمتدربين.
جامعة عين شمس
دورة في الموارد البشرية من (HCC).
دورة تدريبية في الصحافة من جريدة أضواء المستقبل.
إتقان التعامل مع أنظمة الموارد البشرية (SAP, Next)
وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint).